Bent u leerkracht? Klik hier!
Bent u leerkracht? Klik hier!
U hoort het steeds weer: de jonge start-upper moet zich met de juiste mensen omringen. Naast de vereiste technische competenties is het ook essentieel om een beroep te kunnen doen op vertrouwenspersonen om ideeën te kunnen delen en uitwisselen. Hier zijn de 5 personen die echt onmisbaar zijn voor jonge ondernemers.
Als u denkt dat u alles kunt weten, dan vergist u zich! Polyvalentie is een kwaliteit, maar u kunt een dergelijk project niet helemaal alleen starten. Een ondernemer moet de goede gewoonte hebben om zich met de juiste mensen te omringen. U moet dus de tijd nemen om na te denken over: “wie is waardevol voor u? ”. Deze persoon moet beschikken over competenties die uw competenties aanvullen. Hiervoor moet u zich afvragen wat uw sterke en zwakke punten zijn, een potlood nemen en een lijst maken. Deze naaste en waardevolle rechtstreekse medewerker kan een vennoot of medeoprichter zijn.
Stel een ondernemer de vraag “Wie zijn uw mentors? ” en u kunt er zeker van zijn dat hij u snel een antwoord zal geven. Deze persoon is essentieel voor de opbouw van uw start-up. Hij is nagenoeg uw baken in de nacht, de persoon die u verlicht en u helpt om ondanks de obstakels uw weg voort te zetten. Als u geen mentor hebt, kan een adviseur zoals een boekhouder, een expert in uw gebied of een advocaat u helpen. Het doel? Ervoor zorgen dat u uw doelen niet uit het oog verliest en op het rechte pad blijft.
Dit is wellicht de meest vanzelfsprekende persoon van deze lijst. De bankier is een centraal personage in uw model, een echte bondgenoot die in uw project moet geloven. Zowel in de pieken als in de dalen hebt u met hem te maken. Hij moet een luisterend oor bieden. Als het gevoel echt niet weggaat, aarzel dan niet om van gesprekspartner te veranderen.
Het moment dat u uw eerste klant krijgt, is een aangrijpend moment dat u zich de rest van uw leven zult herinneren. Zijn naam zal voor altijd in uw geheugen zijn gegrift en misschien houdt u zelfs contact met uw eerste klant. Hij zou wel eens uw ambassadeur kunnen worden en u adviseren met betrekking tot een aantal punten die voor verbetering vatbaar zijn.
Er wordt vaak gezegd: “met de aanwerving van uw eerste werknemer, plaatst u de tweede steen van het gebouw”. Op dit punt is het onbetwistbaar dat u een nieuwe mijlpaal hebt bereikt. De ondertekening van het eerste arbeidscontract is een groot moment voor elke ondernemer. Deze persoon zal onmisbaar zijn voor de ontwikkeling van de start-up en zal samen met de onderneming groeien. Het is belangrijk dat deze persoon dezelfde waarden deelt als de onderneming, u mag zich vooral niet vergissen! Maakt u zich geen zorgen: kijk maar naar de personen hierboven, u bent niet alleen!